ESG
Jesteśmy firmą, która troszczy się o swoich pracowników, partnerów i klientów. Jednocześnie jesteśmy zaangażowani w poprawę naszych wyników w zakresie ochrony środowiska, lokalnych społeczności i ładu korporacyjnego.
Nieustannie staramy się być jeszcze lepszym sąsiadem - budując trwałe relacje i prowadząc komunikację w sposób otwarty i przejrzysty. To podejście sprawiło, że jako pierwsi w branży w Europie Środkowo-Wschodniej opublikowaliśmy kompleksowy raport ESG.
Dążymy do wspierania zrównoważonego rozwoju miast.
W naszej działalności staramy się uwzględniać aspekty środowiskowe i społeczne na różnych etapach realizacji inwestycji oraz zarządzania budynkami.
Zachęcamy do zapoznania się z informacjami na temat naszych działań, celów i wyników w obszarze ESG. Regularnie monitorujemy postępy oraz aktualizujemy nasze cele w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby i wyzwania.
Środowisko
Środowisko
- Na dzień 30 czerwca 2026 r., 99% naszych nieruchomości komercyjnych posiada certyfikaty środowiskowe lub znajduje się w procesie recertyfikacji (głównie LEED i BREEAM), a w Polsce, Rumunii, Serbii i Bułgarii certyfikowane jest 100% portfela.
- Wszystkie nieruchomości GTC w Polsce, Rumunii i na Węgrzech, a także kompleks Advance Business Center w Bułgarii, korzystają z zielonej energii elektrycznej objętej gwarancjami pochodzenia energii odnawialnej lub umową PPA.
- W naszym portfelu wdrażamy rozwiązania z zakresu efektywności energetycznej i gospodarki wodnej. Wyniki monitorujemy za pomocą wskaźników KPI dotyczących obszaru ESG i preznetujemy w raportach ESG.
Społeczeństwo
Społeczeństwo
- Wspieramy lokalne społeczności, edukację i kulturę, współpracując z ponad setką partnerów - w tym NGO-sami, szkołami i uczelniami.
- Promujemy lokalnych przedsiębiorców i regionalne produkty (np. poprzez wystawy i targi).
- Dbamy o to, aby nasze budynki były dostępne dla wszystkich - także osób starszych i z niepełnosprawnościami.
- Realizujemy liczne inicjatywy, których celem jest wzmacnianie i rozwój społeczności lokalnych.
Ład korporacyjny
Ład korporacyjny
- Politykę różnorodności i integracji realizujemy poprzez zatrudnianie osób o zróżnicowanych doświadczeniach, pochodzeniu, wieku i kompetencjach.
- Na wszystkich rynkach wdrożyliśmy regulacje dotyczące m.in. przeciwdziałania korupcji, ochronie informacji poufnych oraz zapobiegania dyskryminacji i mobbingowi.
